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Wenn Sie der Entrepreneur sind, würde ich mit vergnügen glauben, dass es guten Grund gibt, warum Diese darüber nachdenken, mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen einen.

Der Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, sofern der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Firmeninhaber und das Dienstmädchen können eine längere Kündigungsfrist entscheiden.