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Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, wenn die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet. Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das von Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Arbeitskraft wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen kündigen möchten.

Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Eine der wichtigsten Details, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.